《民法典》將于2021年1月1日實施，公司與員工的勞動關系、公司日常勞動用工管理，同樣也將會受到《民法典》的影響與約束。廣東諾臣律師事務所張揚律師曾于7月29日、7月30日連續兩天在廣東諾臣律師事務所大會議室舉辦主題為《民法典對企業勞動用工管理的影響及人力資源管理文件及表單的修改》的講座，分享《民法典》中與企業勞動用工管理密切相關的新規定。

因為講座內容新穎實用，廣州國際企業孵化器于11月11日、魚珠智谷于11月19日分別邀請張揚律師到園區開展講座活動，以HR文件及表單的修改與優化問題為主線，通過9個主題對《民法典》中關于隱私權、默示條款、格式條款、防止性騷擾條款等與企業勞動用工管理息息相關的規定進行解讀。

（廣州國際企業孵化器活動現場）

（魚珠智谷活動現場）

隨著《民法典》時代的到來，民事主體的各項權利都有了更細化的規定，企業的用工管理也勢必面臨新的挑戰。鑒于此，張揚律師團隊從上千的法條中篩選出了與企業勞動用工管理相關的規定，從紛繁復雜的勞動爭議場景中篩選了具有代表性的情形，結合團隊服務上百家企業的經驗，為服務的客戶推出了兼具專業性和實用性的法律服務產品：“民法典實施后企業勞動用工文件和表單優化條款范本文件包”。產品中包含四份文件包，一份風險清單及一份說明函，旨在為《民法典》實施后企業的合規之路提供法律支持。

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?供? ?稿?| 張揚律師團隊

?排? ?版 | 肖宇珊

?核? ?稿 | 蘇慧英